Phillips & Cohen Associates Ltd. (PCA) est fier d’annoncer qu’il a été présélectionné dans deux catégories prestigieuses lors des prochains Women & Diversity in Credit Awards, qui auront lieu à Londres le 19 novembre 2025. Saima Hassan, Chef de Cabinet Globale, a été présélectionnée pour le prix de « Leader d’affaires de l’année », tandis que le programme EmpowHER de PCA a été présélectionné pour la Meilleure Initiative de Milieu de Travail. Ensemble, ces nominations mettent en évidence l’engagement continu de PCA à favoriser un leadership exceptionnel et à cultiver un environnement de travail où la diversité, l’inclusion et la performance prospèrent.

Les Women & Diversity in Credit Awards célèbrent les individus, initiatives et organisations qui défendent l’inclusion et impulsent un changement significatif dans les secteurs des services de crédit et financiers. La catégorie Leader d’affaires de l’année récompense un leadership de niveau conseil d’administration exceptionnel, incluant des compétences stratégiques, opérationnelles et de communication exceptionnelles, ainsi qu’un engagement démontré à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.

La nomination de Saima reflète son leadership transformateur et son impact durable à travers les opérations mondiales de PCA. Dirigeante dynamique et inclusive, elle combine une vision stratégique avec une expertise opérationnelle et un engagement indéfectible à autonomiser les autres. Son leadership a contribué à favoriser une culture de collaboration, de responsabilité et d’innovation, faisant d’elle une force motrice derrière le succès continu de PCA.

« Saima est une leader extraordinaire dont l’impact se fait sentir dans toutes les coins de notre organisation », a déclaré Nick Cherry, Directeur Général Divisionnaire chez Phillips & Cohen Associates. « Sa vision stratégique, sa capacité à rassembler les gens et sa véritable passion pour générer un changement significatif la distinguent. Nous sommes incroyablement fiers de voir son leadership reconnu sur une scène aussi respectée. »

En plus de la reconnaissance de Saima, le programme EmpowHER de PCA a été présélectionné pour la Meilleure Initiative de Milieu de Travail Inclusive. Relancé en 2024/25, EmpowHER est une initiative mondiale conçue pour élever, connecter et accélérer la croissance personnelle et professionnelle des femmes à travers PCA. Aujourd’hui, il soutient plus de 400 femmes dans le monde, augmentant la confiance, l’aspiration et l’opportunité à tous les niveaux de l’organisation. Ces doubles nominations pour l’excellence individuelle et organisationnelle renforcent la conviction de PCA que l’autonomisation des personnes, grâce au leadership et à la communauté, engendre un changement significatif et durable.

Lancé comme une évolution des Women in Credit Awards originaux, les Women & Diversity in Credit Awards élargissent l’objectif pour célébrer l’inclusivité dans tous les aspects de la diversité au sein du secteur, honorant les individus et alliés qui impulsent un changement significatif et à l’échelle de l’industrie.

À propos de Phillips & Cohen Associates :

Phillips & Cohen Associates, Ltd., a bâti sa réputation dans le secteur du crédit en fournissant des services d’engagement spécialisés et compatissants à ses clients. En se concentrant sur le service client, la conformité et l’innovation, Phillips & Cohen Associates, Ltd. offre des solutions qui soutiennent les entreprises tout en maintenant la sensibilité et le professionnalisme dans toutes les interactions.